■書籍

■セミナーDVD

• 自社でできる管理職のためのハラスメント研修セット（日本法令、講師：荒井里佳）
• 税理士が実際に相談された労務トラブルQ＆A（第一法規、講師：高井重憲）
• 税理士が知っておきたい顧問先のための債権回収Q＆A（第一法規、講師：荒井里佳ほか）
• パワーハラスメント最新事情～弁護士が教える日常業務における「指導」の境目（みずほ総合研究所、講師：高井重憲）
• 分かりやすい企業のメンタルヘルス実務対応　私傷病休職の規定例網羅！（みずほ総合研究所、講師：高井重憲）
• 弁護士が教える「未払い残業代」トラブル対応セミナー「受け入れ難い請求」の対応の仕方（みずほ総合研究所、講師：高井重憲）

《弁護士向け研修DVD》

• 無効理由別に検証！遺言向うの主張・立証ノウハウ（株式会社レガシィ、講師：高井重憲）
• 60分でわかる！遺留分の侵害額算定と減殺請求方法（株式会社レガシィ、講師：高井重憲）
• 離婚事件における相談・受任・遂行の技術　全３巻（株式会社レガシィ、講師：荒井里佳）
• モラハラ離婚事件の類型と弁護士実務のポイント（株式会社レガシィ、講師：高井重憲）
• 手続のスピード化と信頼獲得を実現！離婚事件における依頼人との接し方（株式会社レガシィ、講師：荒井里佳）
• 害意・悪意の立証がポイント　パワハラ従業員の解雇・退職勧奨アドバイス（株式会社レガシィ、講師：高井重憲）

■雑誌・新聞等　掲載実績

• 『未払い賃金”時効”の大問題　請求期間が2年→5年に一気に延びる！？』コメント掲載（週刊ダイヤモンド2019年2月9日号、高井重憲）
• 『事実認定に要注意　未払い残業代の会計処理を考える』（旬刊経理情報 2018年7月20日号、高井重憲ほか）
• 『合同労組（ユニオン）への適切な対応』（実連広報 2017年7月号、田島直明）
• 『従業員の心の健康にまつわる事業主の法的責任と対策』（実連広報 2017年5月号、田島直明）
• 『コンプライアンス講座　公益通報者保護法の基礎知識』（JA金融法務 2015年8月号、荒井里佳）
• 『ビジネスQ＆A　企業のソーシャルメディア対応』（日経産業新聞 2014年4月17日及び18日、荒井里佳）
• 『配置転換・転勤等にまつわる法的留意点と企業の実務対応』（ビジネスガイド 2012年2月号、高井重憲）
• 『就業規則・社内規定「問題となった一条」　無断欠勤をめぐるトラブル』（ビジネスガイド 2011年7月号、荒井里佳）
• 『就業規則・社内規程「問題となった一条」　残業代請求トラブル』（ビジネスガイド 2011年5月号、高井重憲）
• 『労働紛争解決のための「民事調停」活用法』（ビジネスガイド 2011年3月号、高井重憲、荒井里佳ほか）
• 『就業規則改定の際の内容・理由・経緯等の残し方』（ビジネスガイド 2011年2月号、高井重憲）
• 『残業代トラブル対応！「和解合意書」作成時の留意点』（ビジネスガイド 2010年6月号、高井重憲）
• 『残業代請求に対する反論パターンと法的リスク回避策』（ビジネスガイド 2010年3月号、高井重憲）
• 『過払い金と同じく大量処理が可能　企業への残業代請求急増の恐怖』（週刊ダイヤモンド 2009年12月5日号、高井重憲）

■講演（セミナー）、学会発表等

《外部主催セミナー》

• ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件判決にみる実務対応策（東京都社会保険労務士協同組合　2018.8.1）
• ソーシャルメディアポリシーと社内法規の相互関係～ソーシャルメディアポリシーに何ができるのか～（（株）経営調査研究会、2012.5.9）
• 残業代請求からの企業防衛（（株）経営調査研究会）
• 残業代未払い請求訴訟等にみる企業の対応と法的リスク回避策（HSR社労研･税務研究会）
• 退職者からの残業代請求対策セミナー（日本法令）

その他、コンプライアンス、契約書の作成実務等に関する企業の社内研修会や、各地の社会保険労務士会、税理士会における研修会等多数

《事務所主催セミナー》

• ５つの最高裁判例を踏まえた同一労働同一賃金対応セミナー（2020.11.26　オンライン開催）
• 事務所開設8周年記念セミナー『問題社員に対応するために企業がやって良いこと 悪いこと』（2019.7.11）
• 労働時間規制と定額残業代に関する最新情報セミナー（2018.11.9）
• 緊急開催！長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決をふまえた実務対応セミナー（2018.7.25）
• 事務所開設7周年記念セミナー『労働法務の最前線』（2018.7.12）
• メンタルヘルス問題 対処法徹底開設セミナー（2018.2.20）
• IT・リース企業のための長時間労働対策セミナー（2017.10.4）
• 技術流出・情報漏えいを”未然に”防ぐ競業防止セミナー（2017.5.26）
• 健全な企業活動を行うための労働審判の実務（2016.12.1）
• 税務・法務的観点から行う債権回収の実務（2016.11.10）
• 無期労働契約転換対応のための実務（2016.10.27）
• セクシャルハラスメントへの企業の対応（2014.4.17）
• パワーハラスメントの実例と企業の対応（2014.2.12）
• 従業員のメンタルヘルスと企業対応（2013.11.7）
• ソーシャルメディアトラブルと企業対応（2013.7.4）
• 有期雇用契約＆高齢者雇用見直しセミナー（2012.10.25）
• 実例から見る残業代請求対策セミナー（2011.3.2）
• 裁判員制度実施に伴う企業対応特別セミナー（2009.5.21）

《学会発表》

• 2012Honolulu LSA（The Law and Society Association）国際法社会学会，ミニシンポジウム「Alternative and Tradition : Institutionalizing Alternative Justice in Asia and Africa 」，発表テーマ「The progress of Japan‘s interactive dispute solution」（発表者　荒井里佳）2012.6.5～8
• 日本法社会学会2012年度学術大会（於京都女子大学）ミニシンポジウム「取り調べの可視化と捜査の在り方」（コメンテーター・荒井里佳）2012.5.12～13
• 日本法社会学会2011年度学術大会（於東京大学），ミニシンポジウム「オルタナティブ・ジャスティス～法と社会の新しいパラダイム～」（コメンテーター・荒井里佳）2011.5.7～8
• 日本文化人類学会第44回学術大会（於立教大学），分科会「オルタナティブ・ジャスティス：裁く・裁かないのアポリアの行方」（コメンテーター・荒井里佳）2010.6.12～13
• 日本法社会学会2011年度学術大会（於同志社大学），ミニシンポジウム「オルタナティブ・ジャスティスの最前線」（発表者　荒井里佳）2010.5.8～9